Les membres de notre TEEm incarnent nos valeurs fondamentales de respect, d'altruisme et de vulnérabilité au quotidien, tant au travail que dans leur vie personnelle. Il est donc tout naturel que ces valeurs se reflètent dans notre soutien envers nos pairs, clients et collègues LGBTQ+.

Ce mois-ci, des membres de notre TEEm ont pris le temps de réfléchir à ce que la Pride signifie pour eux et à son importance dans la construction d'un avenir plus sûr et plus inclusif pour tous.

Que signifie la Pride pour vous ?

« La Pride, c'est la liberté d'être soi-même, pleinement et sans crainte du jugement. » - Rebecca Jew, CPP, directrice associée

« Pour moi, la Pride signifie célébrer les personnes queer, d'hier et d'aujourd'hui, dans un cadre sûr et inclusif. C'est synonyme de joie et d'amour. » - Membre anonyme de la TEEm

« Pour moi, la Pride signifie vivre joyeusement en étant fidèle à soi-même et reconnaître tout le chemin parcouru pour en arriver là. » - Mara Hasenstaub, spécialiste senior marketing et marque

« La Pride, c'est être authentique, sans peur, sans honte ni jugement, et se sentir entouré d'amour, de soutien et de compréhension. C'est célébrer qui l'on est et s'aimer soi-même. » - Christina de la Cruz, associée

À quoi ressemble la Pride pour vous ?

« Dans le monde, la Pride, pour moi, ce sont les défilés et les rassemblements. C'est regarder des films queer et échanger avec les autres sur les enjeux de la communauté. Au travail, la Pride, c'est la reconnaissance, l'apprentissage et la célébration des personnes queer au sein de notre communauté. » - Membre anonyme de la TEEm

« Lorsque j'ai commencé à participer à la Pride de San Francisco au début des années 80, c'était l'une des rares occasions pour la communauté de "lâcher prise" et de célébrer ouvertement son identité. Au fil des ans, l'événement a évolué pour devenir véritablement diversifié : on a vu de plus en plus de familles soutenir et célébrer leurs proches. Des liens se sont tissés avec d'autres communautés marginalisées. Et la société a commencé à réaliser que la diversité apportait profondeur et richesse. Là où la Pride est encouragée et s'épanouit, elle donne naissance à une communauté dynamique, vibrante et culturellement riche. » - Rebecca Jew, CPP, directrice associée

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« La Pride, c'est imaginer un monde où toutes les personnes queer peuvent vivre en sécurité et sans peur, en particulier les personnes trans et non binaires. C'est imaginer des écoles qui encouragent le militantisme et le soutien aux élèves, et des sports où chacun peut intégrer les équipes qui lui correspondent vraiment. » - Mara Hasenstaub, spécialiste principale marketing et marque

Pourquoi la Pride est-elle importante sur le lieu de travail, en particulier dans le secteur de la tech et de l'AEC ?

« Bien que le secteur de la tech connaisse une croissance fulgurante, il reste largement dominé par des hommes cisgenres blancs. Lorsque les gens, et surtout les étudiants, recherchent un emploi, ils espèrent voir des personnes qui leur ressemblent sur un site web ou une page de réseaux sociaux. La visibilité queer dans le secteur de la tech et de l'AEC est impérative pour inspirer les futures générations d'ingénieurs, de designers et de professionnels à poursuivre leurs rêves, sans se sentir freinés par la peur de ne pas trouver leur place dans notre industrie. » - Mara Hasenstaub, spécialiste principale marketing et marque

« La communauté de la tech et de l'AEC prospère lorsque la créativité, l'ingéniosité et l'innovation peuvent s'épanouir. Si les membres de notre communauté sont étouffés par le jugement et la peur, notre capacité à résoudre des problèmes et à planifier s'en trouve limitée. » - Rebecca Jew, CPP, directrice associée

« Célébrer la Pride au travail contribue à créer une meilleure culture d'entreprise pour tous les membres de l'équipe. C'est l'occasion de créer un espace sûr, d'éduquer, de partager des perspectives différentes, de garantir que chacun se sente inclus et de mettre en valeur la diversité de l'équipe. Plus vous êtes connecté à votre équipe, plus vous appréciez votre travail. » - Christina de la Cruz, associée

Qu'est-ce qui vous rend fier d'être qui vous êtes ?

« Ma famille et mes amis sont ma plus grande fierté, car je ne serais pas moi sans eux. La communauté et le soutien qu'elle offre sont inestimables quand on est queer ; pour beaucoup, c'est une question de vie ou de mort. L'acceptation radicale de soi m'a aussi beaucoup aidé ! » - Membre anonyme de l'équipe

Pourquoi la Pride est-elle importante au sein de votre propre communauté ou famille ?

« Mon enfant fait partie de la communauté LGBTQ+. Dans notre famille, la Pride signifie l'aider à comprendre que nous sommes fiers d'elle et qu'elle doit être fière d'elle-même. » - Membre anonyme de l'équipe

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Pourquoi la Pride compte pour Adam Wrzeski, RCDD, consultant principal

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« La Pride est extrêmement importante pour notre famille, car nos amis les plus proches et nos membres de famille font partie de la communauté LGBTQ+. Grâce à cela, nos enfants, Aidan et Ariana, ont la chance d'avoir des tantes et des oncles pour les aimer et les soutenir, mais aussi pour leur apprendre à être authentiques et fidèles à eux-mêmes. Vivant dans la région de la baie de San Francisco, nous avons également la chance d'être entourés par cette communauté incroyable et fière. J'espère qu'un jour, tout le pays comprendra à quel point cette communauté est merveilleuse. » - Nicole La, CPSM, Directrice, Vice-présidente exécutive

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« C'est important pour ma communauté, car sans la Pride, il y a effacement. Notre société est tellement orientée vers des idéologies cisgenres et hétéronormatives que les personnes queer sont souvent exclues de la conversation. En étant présents et en faisant le choix de célébrer la Pride, nous occupons l'espace et normalisons le fait que les personnes queer comptent, ont toujours compté et ne sont pas près de disparaître. » - Membre anonyme de l'équipe

« J'ai grandi dans une petite banlieue où il n'y avait pratiquement aucune communauté queer. C'est pourquoi je n'ai fait mon coming out qu'à ma première année d'université, lorsque je me suis senti dans un espace suffisamment sûr pour le faire. La Pride est importante pour moi car je ne veux pas que les jeunes vivent la même expérience que moi. » - Mara Hasenstaub, Spécialiste senior marketing et marque

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« Je suis une alliée de la communauté LGBTQ+. J'ai beaucoup d'amis et de proches qui s'identifient comme LGBTQ+ et cela me brise le cœur quand ils sont jugés par les autres. Ce sont parmi les personnes les plus gentilles et attentionnées que je connaisse, et elles méritent tout autant d'amour, de respect et de bienveillance que n'importe qui d'autre. Bien que je bénéficie de certains privilèges en étant dans une relation hétéronormative, j'ai connu mes propres difficultés en tant que femme de couleur et je peux faire preuve d'empathie face à certains sentiments. Chez nous, nous apprenons à nos enfants que "l'amour est l'amour". Être un allié est un processus continu ; nous nous engageons à rester ouverts pour apprendre et grandir. » - Christina de la Cruz, Associée

Célébrer la Pride au quotidien

Créer et favoriser un espace où tous les membres de notre équipe sont libres d'être eux-mêmes en toute authenticité est l'une de nos priorités absolues. Nous soutenons nos employés LGBTQ+ et sommes fiers de les célébrer non seulement en juin, mais chaque jour.

Chez TEECOM, nous nous engageons à créer un lieu de travail sûr et équitable. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, postulez dès aujourd'hui.