S'épanouir au travail

De nombreux employés de TEECOM ont trouvé leur voie professionnelle par des chemins peu conventionnels. C'est ce qui fait la diversité et le dynamisme de nos équipes. Nous avons récemment rencontré des collaborateurs promus à tous les niveaux de l'organisation, d'associé à directeur, pour leur demander comment s'épanouir au travail : ce qui a favorisé leur réussite et les conseils qu'ils donneraient à ceux qui souhaitent faire progresser leur carrière.

Nicole La

Nicole a débuté sa carrière en tant qu'assistante marketing. Un peu plus de dix ans plus tard, elle siège au comité de direction de TEECOM. Le facteur clé de sa réussite ? « Ma capacité à planifier », explique-t-elle. « J'ai planifié chaque promotion, chaque année stratégique. Je suis capable de mettre en mots nos objectifs et de transformer nos ambitions audacieuses en actions tactiques très précises que mon équipe et moi pouvons mettre en œuvre. » Son conseil le plus précieux est de «faire le travail que vous visez avant même de le demander.» « Lorsque j'ai été promue directrice, j'ai demandé à David [Marks] ce qu'il attendait de moi concrètement », raconte-t-elle. « Il m'a répondu : "Tu fais déjà le travail." »

Arnel Avila

Pour Arnel, le facteur numéro un de sa promotion au poste de consultant principal est l'investissement dans les autres. « Il est souvent facile de déléguer rapidement des tâches sans expliquer pourquoi nous procédons ainsi », dit-il. « Prendre le temps de former et d'aider mon équipe leur a permis de réussir, ce qui m'a libéré du temps pour accomplir mes propres missions. » Pour faire avancer votre carrière, Arnel conseille de : «Continuer à vous lancer des défis chaque jour, et réfléchir à ce que vous pouvez améliorer la prochaine fois que vous aborderez une tâche spécifique. »

Kirk Iliev

Kirk attribue sa réussite à une chose : la liberté et l'autorité que lui accorde la direction de TEECOM pour faire preuve de créativité dans ses solutions clients. Il a su satisfaire ses clients grâce à sa volonté d'apporter de la valeur. « Ne soyez pas timides ! », dit-il. « Explorez vos capacités, cherchez des solutions et agissez avec détermination, plutôt que de trop dépendre des directives, du mentorat et d'un encadrement quotidien. Si votre démarche visant à apporter de la valeur est sincère, vos efforts porteront leurs fruits. Prenez les choses en main ! »

Yuri Sumnicht

Yuri est arrivé dans le secteur de l'ingénierie architecturale par hasard, et il y a excellé chez TEECOM. Il attribue sa réussite à « une équipe formidable ». « Mes mentors (Arnel, Ken, Ben) m'ont encouragé à prendre de nouvelles responsabilités et à poursuivre ma formation et mes certifications », explique-t-il. « Et le soutien de mon équipe m'a donné le temps nécessaire pour y parvenir. » Son conseil est le suivant : «N'hésitez pas à accepter des responsabilités et des tâches qui vous sortent de votre zone de confort. Si l'on vous demande de réaliser une tâche que vous n'avez jamais effectuée ou avec laquelle vous n'êtes pas encore à l'aise, dites oui, donnez le meilleur de vous-même et comptez sur votre équipe pour vous épauler.

Daniel Bensen

Issu du secteur de l'intégration des systèmes de sécurité, Daniel a pu être opérationnel immédiatement en tant que concepteur grâce au soutien de l'équipe sécurité. Il attribue également son succès à TEECOMgrow, le programme de développement de carrière de l'entreprise, qui lui a permis de définir des objectifs précis. « Le fait de devoir verbaliser et définir mes objectifs à long terme m'a vraiment motivé », confie-t-il. « Posez beaucoup de questions », conseille-t-il. « Efforcez-vous d'apprendre tout ce que vous pouvez. Sollicitez des défis. Mettez-vous dans des situations inconfortables."

Jason Brounstein

Le travail de Jason sur la conception de systèmes audiovisuels chez TEECOM le plonge quotidiennement au cœur de documents et d'échanges complexes. Quel est le secret de sa réussite ? « La constance », répond-il. « Je m'assure que mes collègues et mes clients puissent compter sur moi, quelles que soient les nombreuses variables qui influencent les projets et les relations. Dans un secteur où les raisons de paniquer ne manquent pas, apporter de la stabilité est un atout. » À ceux qui souhaitent franchir des étapes importantes dans leur carrière, il conseille : «Prenez le temps de réfléchir à l'impact de votre travail et aux domaines dans lesquels vous pouvez vous améliorer. Il est difficile de progresser si l'on n'est pas lucide sur ses forces et ses faiblesses. »